董事长 王明夫博士
1966年生 ，江西会昌县人 ，北京Z6尊龙凯时集团董事长、Z6尊龙凯时商学院院长、会昌Z6尊龙凯时小镇的建设人、Z6尊龙凯时职业学院的捐资开办人 ，致力于为企业和政府提供战略妄想、治理咨询和资源运作服务 ，致力于教育事业 。
兼任南昌大学新质生产力（科创工业）研究院院长、中国人民大学财务金融学院专业硕士导师、复旦大学经济学院专业硕士导师、北京师范大学经济与工商治理学院国际照料委员会委员、中国人民大学商学院国际照料委员会委员、香港新东方教育基金会理事等职务 。
历任君安证券研究所所长、君安收购吞并部总司理、中国人民大学金融与证券研究所执行所长等职务 。曾担当国家开发银行专家委员会聘用专家 ，《人民日报》社之中国华闻控股集团、深圳机场、用友软件、福田汽车、恒安国际（香港）、中国旭阳煤化工集团等上市公司的自力董事 ，合肥市政府经济照料、鄂尔多斯市政府经济照料等职务 。
揭晓学术论文和主编出书书籍几百万字 ，包括《投资银行并购营业》、《企业竞争力》、《资源谋划论》、《蓝筹》、《能手身影》、《三度修炼》、《赣商的已往现在和未来》等 。
?王明夫董事长就确�？突е愣戎氯錤6尊龙凯时人书
全体Z6尊龙凯时同仁：
为客户创立价值、确�？突е� ，是我们的生命线 。对此 ，我们不可有丝毫迷糊和摇动 ，不可有任何投契取巧、非分之想 。在这个问题上 ，我们必需做成色十足的忠实人、忠实人 ，做堂堂正正、坦坦荡荡的Z6尊龙凯时人 。谁要是坏了我们的这个生命线 ，我们就得绝不留情地砸烂谁的饭碗 ，让他/她在Z6尊龙凯时系统里混不下去 。不但要用公司纪律严肃处置惩罚他/她 ，并且每个Z6尊龙凯时人 ，都应该自觉地疏远他/她、不信托他/她 ，通过文化生态的实力把这样的人过滤出去 ，确保全体Z6尊龙凯时人始终走在为客户创立价值的正道正业上 。
风雨十几年 ，艰难咨询路 ，在创立客户价值上 ，我们和我们的客户一起摔了许多跟斗、交了许多学费 ，有过许多履历和教训 。下列几条 ，希望全体Z6尊龙凯时同仁务当记着 ，身体力行 ，为了小我私家的职业尊严和事业前途 ，亦为了Z6尊龙凯时公司的使命愿景和基业长青 。
一、规则职业态度 ，追求职业人品
从事任何职业 ，第一要创立收入和利润 ；第二要赢得尊严和声誉 。缺其一者 ，不可为之 。我们从事咨询职业 ，必需确立二个基本而质朴的熟悉和态度：
第一 ，确�？突е闶俏颐堑淖畲罄嫠� 。通过客户知足度赢得续单率、赢得转头率、赢得客户为我们先容上下游企业和外地客户 ，这是综合开发本钱最低、成单率最高的营业泉源 ，是可一连生长的营业泉源 。重视每一个项目、服务好每一个客户、赢得每一次口碑 ，何愁没有客户泉源？只要做到客户知足 ，我们必将生意滔滔 。
第二 ，为客户创立价值是我们赢得职业尊严与声誉的唯一泉源 。舍此 ，我们凭什么心安理得地收取客户的付费、心安理得地接受客户的敬重？若是我们不可为客户创立价值、不可为客户解决问题 ，那么我们收费的理据何在、公正何在？天地之间有杆秤 ，我们创立了几多价值 ，就赢得几多尊严和声誉 。
要让项目做得好 ，首先必需人品好 。什么样的人品就做出什么样的事品 ；什么样的文化就作育什么样的人品 。对一个咨询公司来说 ，专业能力的发育虽然主要 ，但更主要的照旧催人向善的文化 。Z6尊龙凯时必需秉持信心、坚韧不拔地作育一种正道正业、催人向善的企业文化 ，以文化的实力 ，唤起人们心中的漂亮天使翩翩起舞 ，促动英雄主义的雄狮威风凛凛 。
二、稳重选择客户 ，调理好客户预期
这个时代很乱 ，是个物欲横流、泥沙俱下、鱼龙混杂的商业浊世 。身处其中 ，首先我们必需有苏醒的意识：并不是所有企业都值得服务 ；并不是愿意付钱的企业就值得我们为之服务 。我们必需选择那些愿意付钱的客户 ，但付钱永远不应该成为我们选择客户的焦点依据 。
Z6尊龙凯时人应该有很强烈、很明确的客户选择意识 。接项目最好能够秉持三条标准：第一 ，只接忠实待我、考究公正、明确浏览的客户 。有的人态度不忠实 ，漫天提要求 ，付钱很小气 ，总想少付钱、多做事、占自制 ，我们怎么做他都永远不知足 。有的人明确和接受能力较弱 ，我们怎么做他都浏览不了、认同不了 。有的人不尊重咨询师 ，把咨询师看成随便使唤的工具 。这样的人就不应该是我们的客户 。
第二 ，只接自己做得了的项目 ，明确自己的事情界线 。不要为了签单而轻诺轻许、大包大揽 ；严禁连蒙带哄、忽悠客户 。推介我们自己的能力和服务 ，要实事求是 �？突Р磺邢质档钠谕⒍宰裳竦奈蠼� ，我们要实时作废 ，要资助客户对咨询服务树立准确的熟悉、建设合理的预期 。
第三 ，只接能调动事情热情的项目 。签单的时间要确保合适的性价比 ，让咨询师能够获得合适的事情酬金 ，这是调动一线事情热情的基础条件 。但我们不可止于此 ，Z6尊龙凯时咨询提倡与客户结伴生长 ，发明和服务真正有生长前途的企业 。我们应该优选那些有工业梦想又作风实干的企业 ，优选那些有志向、有前途的企业 。与企业一起做梦 ，和客户共奔事业 。
三、学会使用Z6尊龙凯时平台 ，调动全公司的实力为客户服务
首先 ，充分使用Z6尊龙凯时的知识治理平台 。每接一个客户 ，先登录知识治理中心 ，查阅Z6尊龙凯时历史上的类似客户名单 ，研读Z6尊龙凯时历史上的类似案例 ，查阅行业资料 ，钻研最佳实践 ，将Z6尊龙凯时全员全谋划历史所积累的履历、知识和信息 ，用于服务现客户 。
其次 ，遵守同事关系品德 ，起劲融入“熟人组织” ，学会在全公司规模内求助于同事 。每接一个客户 ，请通过Z6尊龙凯时IT系统查知哪些同事（或外部专家照料）具备响应的项目履历和行业熟悉 ，与他们取得联系 ，征询他们对现项目的意见 ，须要的时间与他们举行项目讨论 。
再次 ，学会在全公司规模内召集项目讨论会或组织项目攻关小组 ，针对项目配景 ，实现人才、知识和履历的跨团队跨部分跨专业的交汇和碰撞 ，引发全新灵感、突破项目瓶颈、翻开项目思绪 。
通过上述方法 ，对每一个客户的服务 ，都不但仅是一个项目小组在服务 ，而是十几年历史积累、千人咨询师步队的配合结晶 。
为此 ，我们也希望每个Z6尊龙凯时人都能自觉地投身到知识数据库和“熟人组织”的建设中去 ，为知识治理做孝顺 ，为同事做孝顺 ，全员自觉响应同仁的要求 。人人孝顺一点点 ，人人献出一点爱 ，Z6尊龙凯时将酿玉成员自动地相互响应、相互资助的优尤物间 。
四、遵守公司的机制与操守 ，执行《项目治理指南》
Z6尊龙凯时在谋划上抓的KPI就一个指标 ，那就是：客户知足度 。Z6尊龙凯时的文化选择和机制设计 ，都是围绕客户知足来睁开的 ，最终都直接或间接指向一个配合的目的：为客户创立价值 。遵守Z6尊龙凯时的机制和文化 ，一定指向客户知足度 。
举例来说：1、收入分派机制：项目收入的分派向生产环节做了最洪流平的倾斜 ，以确保项目职员对项目愿意足够的投入 ，同时获得响应的酬金 。2、了案机制：所有项目的收入 ，都在财务上先押款20% 。项目了案必需有客户正式签署的知足函 ，然后才扫除押款 �？突Р磺┦鹬愫� ，项目不予了案 。3、组织机制：Z6尊龙凯时的合资人必需亲自带团队 ，按专业化的原则定位自己的营业领域、发育自己团队专业能力 。在这个机制下 ，谈单人和做单人基本上是统一个团队 ，让合资人加入到项目的做单历程中 ，有用地避免了谈单人和做单人“两张皮”的支解征象 。4、Z6尊龙凯时在员工培训、知识治理、同事关系协调、企业文化、职业纪律等方面 ，举行着一连的起劲 ，全力以赴地推发动工专业能力和职业品德的一直前进 ，从能力和操守两方面来包管客户知足度的提高 。
Z6尊龙凯时咨询是第一家推出完整的《项目治理指南》的本土咨询公司 ，一年一度的年度修订 ，确保了这份指南的与时俱进和一连优化 。这份指南来之不易 ，是全体Z6尊龙凯时人履历的总结、汗水的结晶 。对每一个项目来说 ，它是作业标准和指路明灯 ，也是释疑解惑的导师和宝典 。执行《项目治理指南》 ，对提高作业效率、提高客户知足度 ，具有重大意义 。
五、坚持三度修炼 ，练就过硬的专业功夫
我们是吃专业饭的 ，专业水平是硬原理 。我们必需依附过硬的专业本事来为客户解决问题、坦荡视野、提升头脑和谋划境界 。我们Z6尊龙凯时人 ，需要明确为人处世、学会人情练达、考究投桃报李和生意公正 ，在商言商、和光同尘 。但无论怎样 ，我们不可脱离专业本事而以商务应酬和人际周旋为能事 。
安守职业品德 ，练就过硬的专业功夫 ，应该成为我们的立身之本 。在此历程中 ，全体Z6尊龙凯时人都要秉持人生如莲的乐成理念 ，举行一连一直的三度修炼 。
人生如莲：人生就象是睡莲 ，乐成是浅浅地浮在水面上的那朵花 ，而决议其漂亮绽放的是水面下那些看不见的根和本 。莲花初绽 ，感人心魄 ，观者如云 ，岂知绚烂青春的背后是恒久的寥寂期待 。
三度修炼：态度决议数运、心胸决议名堂、秘闻的厚度决议事业的高度 。人之态度、心胸、厚度 ，犹如莲之基础 ；“三度”修炼 ，日积月累 ，功到自然成 。
六、遗忘钱 ，点燃激情 ，转达爱 ，追求境界
我们以咨询为生 ，做咨询 ，必需收钱 。谈票据、报价钱 ，必需考究性价比 。可是 ，一旦签单了 ，最好就把钱的事遗忘 ，全情投入到项目创作历程中去 。
一个好的咨询项目 ，应该是激情涌动的一场创作 。要能点燃我们自己团队成员的激情 ，并且还要能点燃客户的激情 ，让慵懒的变得勤劳、让逃避的变得投入、让散淡迁就的变得字斟句酌、让平庸懈怠的变得起劲进取 ，燃烧起客我双方的事业心和卓越心 ，追求更高、更强、更远 。咨询师对自己的项目 ，甚至是对项目所牵连的客户事业、Z6尊龙凯时事业 ，应该有爱 ，一如一个母亲对新生儿的爱 ，一个艺术家对自己优异作品的爱 。
我们希望 ，Z6尊龙凯时人把每一个项目都看成作品来做 ，俨然像王国维笔下的各人之作：“各人之作 ，其言情也必沁人心脾 ，其写景也必豁人线人 ，其词脱口而出 ，无矫揉妆束之态 。以其所见者真、所知者深也 。”由于所见者真、所知者深 ，以是 ，虽然咨询项目竣事已久 ，但你永远在那里 ，只要转头看 ，就一定能够看获得 。这是一种境界 ，我们Z6尊龙凯时人应该追求这样的职业境界 。
列位Z6尊龙凯时同仁：Z6尊龙凯时品牌何以清立于世、基业长青 ，咨询人何以受人尊重、事业蓬勃 ，泉源惟在客户知足 。
若是你我他都一起来做到上述六条 ，我们为客户创立价值的正道正业早晚将酿成一股伟大的事业洪流 ，客户、生意、人才必将滔滔而来、源远流长 。
我们一直在起劲 ，我们永远要起劲！
Copyright ? www.hejun.com, 2014. Z6尊龙凯时 版权所有
地点：北京市向阳区北苑路86号院213号楼 京ICP备06033816号-3 手艺支持：讯响科技